Jennifer Hansen
Organisationsentwicklung,
Moderation, Coaching
Coaching
Im beruflichen Kontext wird uns oft eine enorme Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz abverlangt – unabhängig von der Stellung innerhalb des Teams oder Unternehmens. Mit einem Blick auf Stärken, Ressourcen und Potenziale arbeiten wir mit dem, was da ist, an dem was entstehen soll. Ich bin überzeugt davon, dass jeder Mensch alle nötigen Ressourcen in sich trägt, um Lösungen für Herausforderungen zu finden. Gemeinsam schauen wir uns an, wie Sie Ihre nächsten Schritte gestalten können.
Führungskräfte- und Mitarbeiter:innen-Coaching
Als systemische Coach unterstütze ich Sie dabei, relevante Themen zu identifizieren, die zu Konflikten oder Stagnation in Ihrer beruflichen Identität oder Weiterentwicklung führen können. Durch das Entdecken neuer Blickwinkel helfe ich Ihnen, Ihre Ziele neu zu definieren und individuelle Methoden zur besseren Kommunikation und Entscheidungsfindung zu entwickeln. Dabei betrachte ich den Menschen und die Themen im jeweiligen Kontext und beleuchte Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Ich arbeite mit systemischen Fragen, um neue Perspektiven und Denkprozesse anzustoßen.
Mit diesen Fragen kommen Kund:innen beispielsweise zu mir:
Wie komme ich zu einer guten Entscheidung?
Wie kann ich mich in meiner neuen beruflichen Rolle besser einfinden?
Wie komme ich endlich ins Handeln?
Warum gerate ich immer in ähnliche Situationen?
Wie kann ich besser mit Herausforderungen umgehen?